Führungsgrundsätze

• verhalten sich souverän und stehen loyal zur Idee des Arbeiter-Samariter-Bundes.

• schätzen Ihre MitarbeiterInnen und PflegekundInnen wert und leben ein empathisches Verständnis für diese.

• führen ihre MitarbeiterInnen als Vorbild mit Vertrauen & Konsequenz in ihrem Verhalten und schaffen Freiräume zur (Weiter-) Entwicklung aller Beteiligten.

• sind ehrlich, offen und in ihrer Kommunikation klar. Auf Fragen reagieren sie konkret und direkt.

• sind im Umgang mit ihren MitarbeiterInnen fürsorglich und unterstützen diese bei der Bewältigung ihrer Arbeiten.

• nehmen sich bei Bedarf Zeit, sind zuverlässig und für alle MitarbeiterInnen erreichbar.

• delegieren Aufgaben gezielt und vertrauensvoll. Sie begleiten und beraten ihre MitarbeiterInnen bei neuen Aufgaben.

• leben einen fairen Umgang mit Fehlern und deren Bearbeitung.

• bringen ihre aufgabenbezogene (Fach-)Kompetenz ein und entwickeln sich durch kontinuierliches Lernen weiter.

MitarbeiterInnenorientierung

Wir sehen unsere MitarbeiterInnen als unsere Stärke.

Aus diesem Grund versuchen wir, der bestehenden Arbeitsbelastung entgegen zu wirken. Das Ermöglichen individueller Arbeitszeitmodelle sowie die finanzielle Unterstützung bei den Kosten für die Kindertagesstätte gehören für uns genauso zu dieser Unterstützung wie die Gesundheitsförderung bei allen MitarbeiterInnen durch das Angebot von Massagen, Yoga oder auch bei individuell  durchgeführten Maßnahmen.

Das Fördern des sozialen Miteinanders ist ein weiterer wichtiger Punkt. Gegenseitige Wertschätzung und Wahrnehmung wird bei uns in regionalen wie auch firmenweiten Feiern und Begegnungen gelebt.